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(재)경북문화콘텐츠진흥원 직원채용 공고

(재)경북문화콘텐츠진흥원 직원채용 공고

1. 채용 분야 및 인원

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구 분

채용직위

채용분야

채용

인원

직 무 내 용

일반직

1 급

본부장

경영총괄

조정

0명

- 문화콘텐츠산업 총괄⁃조정

3 급

팀 장

문화산업

인프라구축

0명

(팀별 목적사업 총괄)

- IT·CT 산업관련 기업유치 및 육성

- 문화산업, 전략콘텐츠 신규사업 발굴

- 지역간 콘텐츠 연계 협력사업 추진

- 문화산업진흥지구 관리 및 지원책 마련

4~6급

팀 원

문화콘텐츠

개발․육성

0명

(팀별 분장업무 수행)

- 문화콘텐츠 마케팅 및 교육훈련 지원

- 기업유치 및 R&D콘텐츠 기술개발

- 문화상품 및 디자인 개발․ 육성 지원

- 공연예술, 로케이션지원 등

기능직

7 급

팀 원

시설관리

0명

- 시설․장비 관리 및 전기안전관리자

- 청사 보안시스템 운영 및 관리

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2. 응 시 요 건



가. 공통기준

- 본 진흥원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

- 남자의 경우 면접시험 최종일 기준 병역필 또는 면제자

(재)경상북도문화콘텐츠진흥원 인사규정 제8조

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

나. 자격기준 : 다음 자격 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 당해 최종시험일 현재 유효한 것)

구 분

자 격 기 준

일반직

1 급

1. 문화산업분야 박사학위 취득한 후 1년 이상 관련기관 근무경력자

2. 문화산업분야 석사학위 취득한 후 5년 이상 관련기관 근무경력자

3. 문화산업분야 학사학위 취득한 후 7년 이상 관련기관 근무경력자

4. 학사 이상 학위를 취득한 후 9년 이상 문화산업분야의 경력이 있는 자

5. 12년 이상 문화산업분야 직무분야의 경력이 있는 자

6. 국가․지방자치단체 4급(상당) 이상 공무원으로서 문화산업분야의

경력이 있는 자

7.「국가기술자격법」에 따른 문화산업과 관련된 기술사 자격을 취득한 자

일반직

3 급

1. 문화산업분야 석사 이상 학위 취득한 후 관련기관 근무경력자

2. 문화산업분야 학사학위 취득한 후 2년 이상 관련기관 근무경력자

3. 학사 이상 학위를 취득한 후 4년 이상 문화산업분야의 경력이 있는 자

4. 7년 이상 문화산업분야의 경력이 있는 자

5.「국가기술자격법」에 따른 문화산업과 관련된 기사 자격을 취득한 자

구 분

자 격 기 준

일반직

4 급

1. 문화산업분야 학사 이상 학위 취득한 자

2. 학사 이상 학위를 취득한 후 2년 이상 문화산업분야의 경력이 있는 자

3. 5년 이상 문화산업분야의 경력이 있는 자

4.「국가기술자격법에 따른 문화산업과 관련된 산업기사 이상의 자격을

취득한 자

일반직

5 급

1. 문화산업분야 전문학사 이상 학위를 취득한 자

2. 전문학사 이상 학위를 취득한 후 2년 이상 문화산업분야의 경력이 있는 자

3. 3년 이상 문화산업분야의 경력이 있는 자

4.「국가기술자격법에 따른 문화산업과 관련된 자격을 취득한 자

일반직

6 급

1. 2년 이상 문화산업분야의 경력이 있는 자

2.「국가기술자격법」에 따른 문화산업과 관련된 자격을 취득한 자

기능직

7 급

1. 1년 이상 전기안전관리자로서 실무 경력이 있는 자

2.「국가기술자격법」에 따른 『전기산업기사』 이상의 자격을 취득한 자

※ 문화산업 관련분야 범위 지정

문화산업분야 범위 : 『문화산업진흥기본법』제2조(정의)의 용어 중 다음

각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에 한함.

가. 영화 ․ 비디오물과 관련된 산업

나. 음악 ․ 게임과 관련된 산업

다. 출판 ․ 인쇄 ․ 정기간행물과 관련된 산업

라. 방송영상물과 관련된 산업

마. 문화재와 관련된 산업

바. 만화·캐릭터·애니메이션·에듀테인먼트·모바일문화콘텐츠·디자인·

광고·공연·미술품·공예품과 관련된 산업

사. 디지털․사용자제작․멀티미디어 문화콘텐츠와 관련된 산업

※『산업디자인진흥법』제2조(정의)에 의한 산업디자인 포함

관련학위(과) : 콘텐츠 및 게임』『전시 및 공연예술 기획』『광고․홍보』 『스토리텔링․문예창작』『영상․미디어』『신문방송』『디자인』『미술』 『정보통신』『문화마케팅』『문화산업정책

관련분야 자격 : 국가기술자격법 시행규칙 [별표 2] 중

『08. 문화․예술․디자인․방송』 및 『21. 정보통신에 한함.

다. 거주지 제한

구 분

응 시 요 건

일반직

․ 거주지 제한 없음

기능직

․ 경북지역 제한(2012년 1월1일부터 공고일 현재까지 본인의

주민등록상 주소지가 경상북도로 등록된 자)

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3. 시험일정 및 전형방법


가. 시험일정

응시원서 접수

구 분

시험장소

공 고 일

시험일자

합격자

발표일

2012. 7. 18

~ 7. 24(7일간)

서류

전형

-

2012.07.31(화)

필기

시험

2012.07.31(화)

2012.08.04(토)

2012.08.13(월)

면접

시험

2012.08.13(월)

2012.08.17(금)

2012.08.23(목)

- 원서접수는 7. 24(화) 17:00까지 온라인 접수 완료한 자에 한하며, 시험장소

공고 등 시험시행과 관련한 사항 및 합격자 발표는 개별통지 없이 채용

홈페이지(http://gcca.career.co.kr) 통해서만 공지할 계획입니다.

- 상기 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

나. 전형방법

구 분

제1차

제2차

제3차

비 고

일반직

서류전형

논술/인적성검사

면접시험

1급은 2차 면제

기능직

서류전형

적성검사

면접시험

다. 채용조건 및 우대사항

- 신 분 : 정규직-수습기간 3개월 후 평가를 통해 정규직 발령하며,

결과에 따라 채용이 취소될 수 있음(수습기간 보수 전액 지급)

- 보 수 : 『(재)경상북도문화콘텐츠진흥원 보수규정제6조 규정에

의거 직급별 연봉 기준액으로 함.

- 우대사항

우 대 사 항

비 고

「장애인복지법」에 의한 등록장애인, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 또는 「독립유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호(지원)대상자

공고일 기준 3개월이내 발급

문화산업분야 표창 및 공모전 수상자

(대통령, 국무총리, 장관, 지자체 및 공공기관장 수여)

※ 공공기관의 범위는 관련법에서 정한 286기관으로 한정

최근 5년이내 수상한

실적만 인정

공인어학성적(영어-TOEIC, TOEFL-IBT, TEPS)

(중국어-신HSK), (일어-신JLPT)

인증 유효기간(2년)이내 인정

본인의 주민등록상 주소지 또는

가족관계등록부상 등록기준지가 경상북도 내로 되어 있는 자

2012년 1월1일부터 공고일

현재까지 등록된 자

지방대학출신(경상북도 소재하는 대학, 대학교)

해당졸업자

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4 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2012. 7. 18(수) ~ 2012. 7. 24(화) 17:00(정시 마감)

나. 접수방법 : 채용 홈페이지 (http://gcca.career.co.kr) 을 통한

온라인 지원(이메일 , 우편 및 방문접수는 받지 않음)

5. 제 출 서 류

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구 분

제 출 서 류

제 출

대 상

서 류

접수시

필기시험시 제출

응시원서 및

자기소개서

- 원서작성시 중간저장을 하여 미리보기를

한 후 수정을 거친 후 최종지원하기 바람

- 증명사진 등록(JPG/GIF형식, 100KB이내)

- 사진은 필기 및 면접시 본인식별 가능할 것

공 통

온라인

입 력

증빙자료

원본제출

개인정보활용

동 의 서

온라인

입 력

×

졸업 및

학위증명서

- 최종 졸업증명서 및 학위증명서

-

경력증명서

- 문화산업분야 근무경력만 해당

(재직사실 자료 첨부한 경우만 유효함)

- 지정서식 사용(서식 다운)

경력자

스캔파일

첨 부

건 강 보 험

자격확인 등

- 경력증명서상 재직사실 확인

(건강보험자격득실확인서 등)

경력자

스캔파일

첨 부

주민등록 또는

가족관계등록부

- 주민등록등본 또는 초본

- 기본증명서 또는 가족관계증명서

지 역

우대자

-

공인어학

성 적 표

- 등급별 증서로 발급되는 어학시험의 경우

점수가 함께 표시된 성적표 제출

해당자

-

자격증 및

표창등 수상자

- 자격 확인 및 수상사실 확인 자료

(원본확인 후 사본제출)

해당자

-

취업보호(지원)

대 상 자

- 취업보호(지원)대상자 증명서

해당자

-

장 애 인

- 장애인등록증 또는 복지카드

(원본확인 후 사본제출)

해당자

-

기 타 자 료

- 자기소개에 필요한 관계자료

해당자

-

증빙자료 원본은 필기시험시 겉봉투에 응시자 인적사항을 기재한 후

제출서류 목록과 함께 응시자 본인이 직접 제출하여 주시기 바랍니다.

- 응시자 인적사항(응시번호, 성명, 응시분야, 연락처 등)

- 사본인 경우(자격증, 복지카드 등) 원본대조 후 날인 제출

6. 기타 유의사항

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가.응시희망자는 자격기준 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 지원

(채용급수에 중복지원시 서류전형에서 모두 제외됨)

나. 응시원서 및 경력증명서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정하며, 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 조회시 본인이 동의한 것으로 간주합니다.

다.외국어로 기재된 서류의 경우 공증받은 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

라. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

바.서류전형 및 논술시험(인적성검사), 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

사. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 임용예정일로 부터 3개월 이내인 경우 최종 점수 우수자순으로 추가합격자를 결정함.(공무원 임용시험령 제30조 3항 준용)

아. 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(http://gcca.career.co.kr)

FAQ(자주묻는 질문)란을 먼저 확인하신 후 채용문의란을 이용하시거나 (재)경상북도문화콘텐츠진흥원 (054) 841-1451~1452로 문의하시기 바랍니다.


최고관리자2012. 7. 24조회수813
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